岗位职责
1.负责公司培训工作的开展,执行与落实.
2.负责内部培训体系的完善.
3.负责月度\年度培训计划的编制,执行.
4.负责培训预算规划,培训效果跟进.
任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、对人力资源培训工作非常熟悉，熟悉国家相关法律法规；
4、良好的语言表达能力,沟通能力；
5、对人员培训开发，培训管理有一定的实操经验。

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